Spécialisé dans le développement ...
Tout ce qui est dynamique et qui touche à un serveur Web, parlez-moi
en, on trouvera la solution.
Accès à base de données
CGI / Applications personnalisées
Génération de pages Web, automatisation de tâches
...
Mais aussi du conseil ...
Dans la mise en place d'architecture réseaux ...
.. ou sur des questions de sécurité pour vos installations.
Ou des installations diverses de serveurs réseaux.
Solutions Linux: Routeur, Firewall, Apache / SQL, mod_perl, mod_php,
MySQL, Oracle, ...
Quelques références :
Indépendant :
Partie applicative de http:/www.vwnimes.com
(PHP)
Newsletter de http://www.officielnews.com
(Perl)
Génération à partir d'Oracle des pages de http://www.singapore.com
(Perl)
Script d'annonces de http://www.mer-et-soleil.com/petites_annonces.htm
Développement annuaire / moteur de recherche Yoopi
Web
Salarié :
Développements pour l'Intranet de Schneider:Electric:
Solutions 100% Oracle (OAS)
Développements pour le groupe NMG:
Solutions réparties (Oracle/servlet/applet), Corba, PHP
Open Source :
Le moteur de recherche interne pour site Web Circa.
Les modules Ecila.pm et Go.pm, interfaces de recherche sur les moteurs
de recherche Nomade et Go (anciennement Infoseek) dans le cadre du projet
WWW-Search.
Le module MIME::Lite::HTML,
module permettant d'envoyer des mails en HTML et s'occupant de faire
la traduction html->eml
Le module Filesys::Smbparser,
module fournissant les méthodes nécessaires pour simuler
un client Samba.
Ces modules ont été déposé au CPAN
M6 Arte
YoopiWeb
Eventuellement ...
Je suis intéressé par une proposition de contrat en CDI
en télétravail. Salaire : 250 kf. Je suis gonflé
de chercher cela ? Non, je ne pense pas. D'abord parce que pour 250
kf et les compétences que je peux vous apporter,
c'est intéressant. (par rapport à l'emploi d'un freelance
pour les mêmes compétences ;-) Ensuite parce si le monde
des réseaux ne montre pas l'exemple, je ne sais pas qui le fera.
Enfin le problême de la confiance vis à vis du salarié
: Je m'engage sur un travail et des délais, le reste n'est que
de l'organisation. Si un contrat clair lie l'employeur et l'employé
sur des bases qui satisferont chacune des parties, on ne peut faire
que le meilleur travail du monde ensemble ...
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